I socialt arbejde hører man ofte ordet “fastholdelse.” Men hvad betyder det egentlig? Er det at tvinge folk ud i situationer, de ikke kan overskue? At presse dem for hårdt og uden hensyn til deres grænser og udfordringer?
I vores erfaring betyder fastholdelse noget helt andet. Det handler om at minde et menneske om, hvad de selv ønsker sig i livet. At indgå i en forandringsproces fra et liv med kaos, dysfunktion og nederlag til et liv som aktiv og produktiv medborger er ingen dans på roser. Der er indre dæmoner, negative vaner og destruktive miljøer, som borgeren skal bryde med. Selv den stærkeste kan mærke fortvivlelse, risikere tilbagefald og føle sig udmattet.
Mentorens rolle
Her er det mentoren, der skal kunne forstå de dynamikker, som skaber modstand mod forandring – og holde fast i, at drømmen om et værdigt liv kræver handlinger, der kan føles uoverskuelige.
At fastholde et menneske er at tage deres egne ord og ønsker alvorligt. Det kan være svært, men paradoksalt nok er det netop dét, der skaber en tillidsfuld relation. Det er en balancegang, der kræver respekt for den enkelte og en villighed til at sige tingene, som de er.
En konstant støtte
Fastholdelse i mentorskab handler om at være en konstant støtte og en påmindelse om, at mål og drømme er værd at kæmpe for. Det handler om at være der, når de falder – og hjælpe dem op igen. At tro på dem, selv når de ikke tror på sig selv.
Mentoren går ikke foran eller bagved, men ved siden af – som en ligeværdig partner i processen.
Kærlighed og respekt
Når vi fastholder, gør vi det med kærlighed og respekt. Vi ser mennesket bag udfordringerne og anerkender deres kamp. Vi ved, at vejen til forandring er lang og fyldt med udfordringer – men vi ved også, at det er muligt. Fastholdelse er ikke tvang, men en kærlig hånd, der hjælper med at holde kursen mod et bedre liv.
Et trygt rum for forandring
Fastholdelse betyder også at skabe et trygt rum, hvor den enkelte kan udforske sine følelser og tanker uden frygt for at blive dømt. Det handler om at opbygge en relation baseret på tillid og gensidig respekt, hvor den enkelte føler sig set og hørt.
Det er en proces, der kræver tålmodighed og vedholdenhed, men som i sidste ende kan føre til dybtgående og varige forandringer.
Troen på potentialet
Hos Life Changes tror vi på, at alle har potentiale til at skabe positive forandringer i deres liv. Vores rolle som mentorer er at støtte og guide dem på denne rejse – at være deres klippe i stormen og deres lys i mørket.
Vi ved, at det ikke altid er let. Men vi ved også, at det er det hele værd.
